삼성전자 vs SK하이닉스 대졸신입 연봉비교(영끌!!)

SK하이닉스 사원이 쏘아 올린 MZ세대의 성과급 논란으로 지난 2021년은 대기업들의 성과급 잔치와 연봉 경쟁이 치열했다. 2020년은 IT기업의 연봉 경쟁이 심했습니다. 2021년은 반도체 회사, 2022년은 아마 정유/석유화학/상위 공기업의 연봉 경쟁이 치열할 것으로 예상됩니다.

 

그럼 삼성전자와 SK하이닉스의 대졸 신입사원 영끌 비교를 해보겠습니다.

 

삼성전자 대졸신입 영끌 연봉

 

삼성대졸연봉

2021년 삼성전자 메모리 사업부 기준 총합 연봉은 8,990만 원으로 예상됩니다. 이는 여가 포인트와 개인연금 보조, OT수당을 제외한 금액입니다. 삼성전자는 1시간만 초과 근무해도 칼같이 OT수당이 지급됩니다. 여기에 여가 포인트와 개인연금 보조를 더하면 대졸 신입사원이 1억 원을 달성할 수도 있습니다. 이에 대해서 삼성전자 지인에게 얘기하니 어느 정도 맞으나 당연히(?!) 받아야 되는 것이기니까 놀라워하지 말라고 합니다.

허허.. 사실 계약 연봉 수준으로만 보면 여느 대기업과 큰 차이는 나지 않습니다. 요즘 웬만한 대기업 신입사원 초봉 연봉은 4,500만 원 전후로 책정이 되어 있습니다.

 

[함께 보면 좋은 글]

[돈 버는 방법/대기업 이야기] - 대기업 6년차 대리의 현자타임..

[돈 버는 방법/대기업 이야기] - 대기업 성과급 기준 (+삼성전자 성과급)

[돈 버는 방법/대기업 이야기] - 삼성 SDI 연봉/초봉/복지 총정리

 

하이닉스 대졸신입 영끌 연봉

 

하이닉스연봉1

SK하이닉스 연봉은 2021년 가장 급진적으로 상승한 것 같습니다. 물론 지난 2018년 반도체 초호황기 시절 엄청난 성과급으로 유명하긴 했지만 이 정도는 아녔습니다. 회사 영업이익의 10% 내외를 성과급으로 책정한 것은 CEO의 결단이었다고 생각됩니다. 국내 최고의 인재가 SK하이닉스에 몰리고 있다는 소문도 있네요.

 

누구는 SK하이닉스는 삼성전자처럼 사업군이 다양하지 못해 시기가 중요하고 다시는 오지 못할 성과급이라고 말합니다. 그래도 세계적으로 반도체 분야에서 2 위군을 유지하고 있으며 기술력으로도 세계 선두권을 유지하는 만큼 시장지배력과 고연봉의 힘은 계속 유지될 것으로 예상됩니다.

 

겉으로는 두 반도체 회사들만 이런 고연봉 쇼를 하고 있다고 생각하겠지만.. 정유, 에너지회사도 이 정도와 비슷하게 고연봉 잔치를 하고 있습니다. 자유시장경제 체제에서 회사가 실적이 잘 나오면 직원들에게 후한 성과를 나누는 것은 당연하다고 생각합니다. 하지만 대부분의 중소/중견에 일하시는 분은 이런 뉴스를 보면 어느 정도 안타까워하는 것도 사실입니다.

 

[함께 보면 좋은 글]

[돈 버는 방법/대기업 이야기] - 대기업 6년차 대리의 현자타임..

[돈 버는 방법/대기업 이야기] - 대기업 성과급 기준 (+삼성전자 성과급)

[돈 버는 방법/대기업 이야기] - 삼성 SDI 연봉/초봉/복지 총정리