한전(한국전력공사) 초봉, 연봉, 복지정보

한국전력공사는 전원개발을 촉진하고 전기사업의 합리적인 운영으로 국민경제 발전에 이바지하는 것을 목표로 하는 국내 대표의 '공기업'입니다.

오랜 기간 동안 취업준비생이 가고 싶은 공기업 1위로 유가증권시장에 상장된 회사입니다.

 

한전(한국전력공사) 초봉

한국전력공사의 초봉은 국내 공기업 중 중상위 정도의 연봉 수준을 보여줍니다.

국전력공사-초봉

한전(한국전력공사)의 초봉은 약 4,000만 원 정도 됩니다. 기본급 외 고정/실적 수장/급여성 복리후생비가 포함된 금액입니다. (대졸/사무직/대졸 최하위 직급을 기준으로 합니다. 신입사원 채용은 연중에 발생하고 1년 만근기준으로 금액을 환산하였습니다.)

 

고정수당은 실적과 무관하게 지급되는 수당으로 자격증 수당이나, 특수지 근무, 특수근무, 해외근무수당을 포함합니다.

실적수당은 시간 외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당을 포함하여 계산합니다.

 

한전(한국전력공사) 평균 연봉

한전(한국전력공사)의 평균 연봉은 약 7,800만 원선입니다.

한국전력공사-평균연봉

한전의 평균 연봉은 약 7,800만 원으로 남성과 여성의 평균 연봉이 조금 상이합니다. 평균 근속연수가 다르기 때문에 일부 차이가 날 수 있습니다. 평균 근속연수는 약 15년으로 어느 대기업과 비교해도 월등히 높은 수준입니다.

ㅇ 직원 평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된 보수액을 상시 종업원 수로 나눈 금액
ㅇ 상시 종업원 수 : 각 월별 급여 지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직 포함) 수의 연간 합계를 12월로 나눈 인원
ㅇ 기본급(기본 연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액 ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당 (예시) 자격, 특수지 근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등 ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당 (예시) 시간 외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등 ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생 비적 성격의 비용 (예시) 자가운전 보조금, 장기근속 격려금, 건강진단비 (단, 실제 건강진단 여부와 관련 없이 금전으로 지급하는 경우) 등 ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체 성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등 업적, 성과 등에 따라 차등 지급되는 급여 ㅇ 경영평가 성과급
- 공공기관의 운영에 관한 법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급(공기업, 준공공기관만 해당) ㅇ 성별 1인당 평균 보수액은 성별 총 보수 지급액을 성별 상시 종업원 수로 나눈 값임

 

한전(한국전력) 복지

일반적인 학자금 지원이 공무원 수당규정에 의거해서 지급됩니다. 만약 학기별 학점이 낮을 경우 미지급됩니다.

한전-학자금

기본적으로 주어지는 복지포인트는 전 직원이 동일하며(700포인트) 근속연수에 따라서 최대 105포인트를 더 받을 수 있습니다.

부양가족 여부, 장기근속에 따라서 포인트 추가 지급됩니다.

 

보훈직원에 대한 기념품, 장애인 직원 기념품, 퇴직기념 등이 있습니다.

한전-복지2

특이하게 '생활안정자금' 대출이 가능한대요. 최저 1.75%의 금리로 지원을 받을 수 있습니다. 단, 정규직에 한합니다.

 

본인 결혼 및 자녀 결혼 시 100만 원, 조의금으로 100만 원이 지급되며 장례 소모품비에 대해서도 별도로 지원이 됩니다. 만약, 근무 중 재해발생, 사망 시 별도로 가입된 단체보험을 통해서 위로보 상비가 지급됩니다.